每到年底，订单激增，精密零部件加工业总要面临用工荒。技术经验丰富的高级技工很难找，普通的技工普遍吃苦能力不足。在深圳精密机械加工人才市场上，5 年前普通技工的年薪仅为 5 万多元；从今年起，精密零部件加工厂开出普通技工的年薪为 108487 元，高级技工的年薪为 110301 元。

年轻人在精密机械加工业沉得住气的太少了。如果用5年的时间，从一名普通技工成长为高级技工，其实也是很不错的职业生涯。如果再能干一点，用5年的时间在机械零部件加工厂的岗位上历练，都可以出去创业单干。只要能接到订单，就可以开厂生产，深圳精密机械加工企业中就有很多这样的例子。

现在，精密机械加工业内的高级技工都面临断层的问题，青黄不接。有一次，我们机械零部件加工厂唯一的中级钳工师傅休年假，车间好不容排出的两个小时维修工作，整个团队竟然没人能搞定。当然，我们也不敢让那些普通技工顶上来，虽然只有两个小时，如果出了事，后果就很严重了。

深圳精密机械加工业内调研的数字显示，全市高技能精密零部件人才占比仅为 10%，中级技工占比约 40％。珠三角地区的用工荒已经开始向其他地区蔓延，老师傅都成了香饽饽，很多都可以得到500元以上的日薪，还找不到人，特别是在年底订单的旺季。断层这个事儿，每到年关，机械零部件加工厂的体验是最深的。